Slovenský pracovný trh zamrzol. Firmy radšej stabilizujú tímy, než prijímajú nových ľudí

BRATISLAVA / Slovenské firmy zostávajú pri prijímaní nových zamestnancov opatrné. Nový prieskum pracovného portálu Alma Career ukázal, že počas najbližších 12 mesiacov plánuje rozširovať svoje tímy 29 percent zamestnávateľov, zatiaľ čo 26 percent počíta so znižovaním počtu pracovníkov. Takmer polovica firiem chce zachovať súčasný stav. O výsledkoch prieskumu hovorila v relácii Ekonomika 24 na JOJ 24 hovorkyňa Alma Career Ľubica Melcerová s moderátorom Richardom Jurišom.

Prieskum medzi viac ako 300 slovenskými firmami ukázal, že väčšina zamestnávateľov v súčasnosti neplánuje výraznejšie personálne zmeny. Zo spoločností, ktoré chcú prijímať alebo prepúšťať, pritom väčšina počíta len s miernymi zmenami, najčastejšie do piatich percent zamestnancov.

Firmy by prijímali, chýbajú im však peniaze

Podľa Melcerovej nejde o nedostatok záujmu rozširovať tímy, ale predovšetkým o ekonomické možnosti podnikov. „Stále platí, že je nedostatok špecialistov aj pracovníkov na nižších pozíciách. Oni by aj chceli, ale jednoducho z ekonomických dôvodov na to nemajú prostriedky,“ vysvetlila.

Firmy sa preto podľa nej sústreďujú najmä na stabilizáciu existujúcich zamestnancov a snažia sa zabrániť ich odchodom. Mnohé zároveň odkladajú väčšie investície a šetria, pretože ich zaťažujú rast cien energií, inflácia či vyššie náklady na suroviny a komponenty.

Prečítajte si tiež

Pozor pri posielaní životopisu. Prvý výber kandidátov už často robí umelá inteligencia

Slovensko zaostáva za Českom

Výsledky prieskumu zároveň ukazujú výrazný rozdiel medzi Slovenskom a Českom. Kým na Slovensku plánuje rozširovať tímy 29 percent zamestnávateľov, v Česku je to až 44 percent. Menej ako pätina českých firiem pritom počíta so znižovaním počtu zamestnancov.

Podľa hovorkyne Alma Career je jedným z dôvodov lepšia finančná kondícia českých podnikov. Slovenské firmy podľa nej častejšie zápasia s rastúcimi nákladmi a zároveň sa stretávajú s nedostatkom pracovnej sily. Časť zahraničných pracovníkov navyše po príchode na Slovensko odchádza za lepšími podmienkami do Českej republiky.

Prečítajte si tiež

Krajina prichádza o talenty. Slováci v Česku zarábajú v priemere viac než domáci

Pracovný trh podľa odborníčky „zamrzol“

Melcerová upozornila, že nájsť si prácu je dnes pre mnohých uchádzačov náročnejšie ako pred niekoľkými rokmi. Počet pracovných ponúk medziročne klesá a firmy sú pri vytváraní nových pracovných miest opatrné.

„Aktuálne je pracovný trh veľmi zamrznutý. Firmy sú v náročnej situácii najmä z ekonomických dôvodov a rovnako náročné je to aj pre uchádzačov o prácu,“ zhodnotila. Dodala, že zamestnávatelia dnes skôr nahrádzajú pracovníkov, ktorí odídu, než aby vo väčšom vytvárali nové pozície. 

Celý rozhovor si môžete pozrieť vo videu.