13°
Bratislava
Štúdio 24: Firmy šetria, nových ľudí nechcú
Štúdio 24: Firmy šetria, nových ľudí nechcú
Máte vypnuté reklamy
Vďaka financiám z reklamy prinášame kvalitné a objektívne informácie. Povoľte si prosím zobrazovanie reklamy na našom webe. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.
BRATISLAVA / Väčšina firiem na Slovensku neplánuje tento rok rozširovať tímy, viaceré tiež šetria a škrtajú plánované aktivity. Na to prečo a či namiesto ľudí firmy u nás nesiahajú po umelej inteligencii či robotizácii, sa v Štúdiu 24 pozrel moderátor Ivan Janda s analytikom pracovného trhu Martinom Szabom z Alma Career Slovakia.
Szabo predstavil výsledky nového prieskumu "Dátový sprievodca adaptability firiem", ktorý skúmal plány a výzvy slovenských podnikov s desiatimi a viac zamestnancami. Kľúčovým zistením je, že len necelá tretina (29 %) slovenských firiem počíta v nasledujúcich dvanástich mesiacoch s rozširovaním svojich tímov, pričom väčšina z nich očakáva nárast do 5 %.
Alarmujúce je, že takmer štvrtina (26 %) podnikov dokonca plánuje znižovanie počtu zamestnancov, zatiaľ čo zvyšných 48 % nepredpokladá žiadne zmeny. V porovnaní s Českou republikou, kde plánuje rozširovať tímy až 44 % firiem, je Slovensko výrazne pesimistickejšie, čo poukazuje na tzv. "náborovú paralýzu".
Slovenské firmy sa namiesto prijímania nových ľudí prioritne snažia udržať si existujúci tím, čo sa darí až 67 % z nich. Tento prístup síce zamestnancom prináša istotu, no zároveň vedie k stagnácii pracovného trhu a nízkej fluktuácii, brániacej efektívnej distribúcii pracovnej sily. Čo sa týka miezd, len niečo vyše polovice firiem plánuje zvýšenie, avšak vo väčšine prípadov len o symbolických päť percent, čo Martin Sabo pripisuje tlaku inflácie a externých faktorov. Tri štvrtiny českých firiem pritom plánujú výraznejšie zvyšovanie miezd.
Hlavné prekážky rastu a investícií predstavujú inflácia a rast prevádzkových nákladov (uvádza viac ako 50 % firiem), ďalej cena a dostupnosť energií (takmer 50 %) a domáca politická situácia s legislatívnymi zmenami. V dôsledku týchto finančných obmedzení len polovica firiem aktívne investuje do rozvoja spoločnosti a menej ako tretina do nových produktov, marketingu či IT technológií. Firmy tak šetria na inováciách a dlhodobom raste.
