Štúdio 24: Práca v administratíve láka davy

BRATISLAVA / Administratíva potvrdzuje pozíciu najžiadanejšej oblasti na trhu práce. Na ponuky z tohto sektora na portáli Profesia tento rok reagovali uchádzači už takmer 180 000-krát. Najnovšia analýza portálu Platy.sk však ukazuje, že hoci ide o magnet pre záujemcov, finančné ohodnotenie naprieč pozíciami vykazuje veľké rozdiely. Na to, koľko si možno na Slovensku zarobiť v administratíve a ktoré pozície sú najžiadanejšie sa pozrela moderátorka JOJ 24 Stanislava Kováčik s hovorkyňou pracovného portálu Profesia.sk Ľubicou Melcerovou.

Administratívne pozície sú na trhu práce žiadané. Koľko záujemcov zvykne reagovať na takúto pracovnú ponuku? Ktoré pozície sú najžiadanejšie?

Áno, my to okrem toho celkového čísla, ktoré ste spomínali v tých takmer 180 tisíc, čo je naozaj za necelé dva mesiace extrémne veľa, tak ten záujem meriame aj na základe toho, koľko ľudí reaguje v priemere na jednu pracovnú ponuku. V prípade administratívy je to až 72, čo je naozaj zo všetkých odvetví najviac. A keď ešte sa pozrieme aj na tie typy práce, tak vyslovene nad tým vyčnieva, keď je to pracovná ponuka v administratíve a tá práca je na diaľku, čiže vôbec nie je potrebné chodiť na pracovisko. Vtedy v priemere na jeden inzerát reaguje 370 ľudí.

Čiže naozaj nezávidím tým personalistom a personalistkám, ktorí vyberajú z takého veľkého množstva uchádzačov toho najlepšieho. No a čo sa týka konkrétnych pozícií, tak najatraktívnejšia je práca sekretárok, takisto asistentiek, office manažérov a manažérol.

Spomínali ste, že o prácu v administratíve na diaľku alebo taký ten home office je až päťnásobne vyšší záujem než o bežné ponuky. Sú slovenské firmy ochotné ešte tento benefit reálne ponúkať alebo sa po pandémii snažia vrátiť ľudí späť do kancelárií?

No práve je to ten opačný smer, to druhé. Snažia sa zamestnávatelia práve prilákať naspäť ľudí na pracovisko, pretože naozaj tá pandémia je už niekoľko rokov chvalabohu, za nami. Ale je to náročné pre zamestnávateľov, pretože naozaj ľudia si zvykli na to, že môžu pracovať z domu. Má to svoje nepopierateľné benefity a jednak si ľudia zvykli, ale zároveň aj generácia Z, ktorá vlastne prichádza na ten pracovný trh a mnohí z nich berú ten home office ako samozrejmosť, takže je to taký boj jednej strany s druhou.

Ale čo sa týka tých ponúk na diaľku, ktoré som spomínala, tak to boli vyslovene tie, ktoré sú ako práca na diaľku, že nie ten hybrid ako benefit home office, ale také, ktoré naozaj na to pracovisko netreba chodiť takmer vôbec. A keď ste sa pýtali aj na to, že ako často to ponúkajú, tak v prípade tej administratívy je to suverénne najviac inzerátov, ktoré vyžadujú tú prítomnosť na pracovisku. Sú to vlastne tri štvrtiny inzerátov a takú tú hybridnú formu, že aj teda možnosť práce na diaľku, respektíve ten home office a aj na pracovisku je to nejakých 22%. Tá práca vyslovene iba na diaľku, hovoríme o približne dvoch percentách inzerátov, čiže to je naozaj zriedkavé.

Celý rozhovor si môžete pozrieť vo videu.