15°
Bratislava
Štúdio 24: Cena práce zostáva vysoká
Štúdio 24: Cena práce zostáva vysoká
Máte vypnuté reklamy
Vďaka financiám z reklamy prinášame kvalitné a objektívne informácie. Povoľte si prosím zobrazovanie reklamy na našom webe. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.
BRATISLAVA / Cena zamestnanca na Slovensku naďalej stúpa. Dôvodom sú viaceré legislatívne zmeny. Aj keď sa tento rok cena reálne odpracovanej hodiny pre zamestnávateľa znížením počtu sviatkov zlacní, v priebehu rokov jej cena rastie. Na to ako, sa pozrel moderátor JOJ 24 Michal Farkašovský s analytikom Inštitútu ekonomických a spoločenských analýz Martinom Vlachynským, ktorý vývoj ceny za zamestnanca dlhodobo sleduje.
Ako sa počíta cena zamestnanca?
Podľa Vlachynského bežné online kalkulačky zachytávajú len časť reality: "Diváci určite poznajú na webe množstvo kalkulačiek, tzv. superhrubej mzdy alebo nákladov na zamestnávanie. Tie však robia len jednu vec, k tej hrubej mzde prirátajú odvody zamestnávateľa.“
Ich prístup však ide ďalej. Do výpočtu zahŕňajú aj ďalšie faktory: "My sme sa v našej kalkulačke ceny zamestnanca chceli pohnúť ešte ďalej, preto tam rátame s dvoma ďalšími faktormi.“
Prvým sú priame finančné náklady: "Prirátavame všetky ďalšie priame finančné náklady, ktoré sú spojené so zamestnávaním. Typicky sú to napríklad príplatky ku mzde, ktoré sú povinné pri práci nadčas, v noci, cez víkend, cez sviatky, ale sú to napríklad aj rekreačné a športové preukazy, ktoré takisto predstavujú priamy náklad na zamestnávanie.“
Druhým faktorom je reálne odpracovaný čas: "Reálne odpracovaný čas, pretože pre zamestnávateľa je kľúčové, koľko človek reálne v tej práci podá výkonu. To znamená, že rátame aj s dĺžkou dovolenky, modelujeme nejakú dĺžku PN-ky, návštevy lekára, sviatky, resp. dni pracovného pokoja“
Výsledkom je tzv. cena zamestnanca. "Je to cena, ktorú zaplatí zamestnávateľ za jednu hodinu alebo jeden mesiac reálne odpracovaný,“ uviedol.
Ako to funguje v praxi?
Konkrétny príklad ukazuje výrazný rozdiel medzi mzdou a nákladmi. Zamestnanec v priemysle so zmluvnou mzdou okolo 1700 eur stojí firmu podstatne viac. "Zmluvnú mzdu si môžeme predstaviť ako úplne klasickú hrubú mzdu. Je to to, čo vidíte na svojej pracovnej zmluve alebo to, čo vidíte v inzerátoch,“ vysvetlil.
INESS
Pri započítaní všetkých faktorov sa suma výrazne zvýši. "Cena tohto modelového zamestnanca v priemysle, ktorý pracuje na 3 smeny, má aj nejaké benefity, má aj prácu cez víkend, cez sviatky, má aj nadčasy, má dokonca aj nočné. Tak cena takéhoto modelového zamestnanca je cez 3600 eur,“ povedal.
Zaujímavý je aj pohľad na čistý príjem pracovníka. "Na strane druhej tento zamestnanec dostane na svoj bankový účet na konci mesiaca v priemere v čistom zhruba 1650 eur,“ dodal. Rozdiel medzi hrubou a čistou mzdou je pritom menší, než by sa čakalo: "Je to práve tým, že ten zamestnanec dostane aj tie príplatky, dostane aj stravné, dostane takisto tie spomínané benefity.“
Celý rozhovor si môžete pozrieť vo videu.
Súvisiace články
Najčítanejšie
Odporúčame
